Kūrinys - kas tai, apibrėžimas ir sąvoka
Kūrinys yra tas, už kurį sumokama už gautą produkciją, o ne už sugaištą laiką. Kitaip tariant, darbuotojas negauna, kaip įprasta, fiksuoto atlyginimo už kiekvieną dirbtą valandą.
Vieno dydžio darbo užmokestis paprastai yra išimtis, o ne taisyklė. Šia prasme darbuotojai dažniausiai renkasi fiksuotą atlygį kas mėnesį ar dvi savaites. Taigi jie gali geriau planuoti savo išlaidas.
Tačiau yra keletas sektorių, kuriuose darbuotojai turi mažiau derybinės galios. Todėl jie gali būti pasirengę priimti kintamą atlyginimą, kuris priklauso nuo jų produktyvumo kiekvienu laikotarpiu.
Kūrinio charakteristikos
Tarp gabenimo bruožų yra:
- Tai paprastai daro didesnį spaudimą darbuotojui. Kadangi, atsižvelgiant į jūsų pastangų vaisių, bus nustatytas atlyginimas, kurį gausite.
- Atliktas darbas turi atitikti tam tikrus minimalius kokybės standartus, kad būtų atlyginta.
- Asmuo, surinkęs vienkartinį atlyginimą, vadinamas gabalininku.
- Darbdavys turi pranašumą, kad jis mokės tik pagal tai, ką darbuotojas iš tikrųjų gamina. Tada ji turės paskatų būti efektyvesnė. Kitaip tariant, vienkartinis darbo užmokestis neleidžia įmonei permokėti darbuotojams, kurie nėra produktyvūs savo darbo valandomis.
- Paprastai tai susiję su nekvalifikuota darbo jėga ir veikla, kuriai reikalingi laikini darbuotojai, kaip žemės ūkio ar statybų atveju.
Pavyzdys
Įsivaizduokime, kad verslininkas išaugino aštuonis hektarus kavos. Tada, artėjant derliaus nuėmimo laikotarpiui, jis pradeda ieškoti darbininkų, kurie yra atsakingi už vaisių derlių.
Kadangi kavos zonoje yra pakankamai darbuotojų, verslininkas siūlo mokėti už kilogramą surinktos kavos. Taigi derliaus sezono pabaigoje kiekvienas rangovas gaus skirtingą atlygį.
