Gamybinės jėgos yra visos tos materialinės priemonės, darbas ir metodai, kurie naudojami kuriant produktyvų procesą. Tai, pasak Karlas Marasx ir Friedrichas Engelsas (Visame straipsnyje remsimės šių mąstytojų idėjomis).
Kitaip tariant, gamybinės jėgos apima tiek materialines gėrybes (įrankius, mašinas, žemę, sąnaudas ir kt.), Tiek žmogaus pastangas, kurios būtinos gamybinei veiklai vykdyti.
Reikėtų pažymėti, kad darbo pasidalijimas (įvairių užduočių, sudarančių gamybos procesą, paskirstymas), mokslas ir technologijos yra gamybinių jėgų dalis.
Šią koncepciją Marxas sugalvojo teorinio istorinio materializmo rėmuose (tai išsamiai paaiškinsime vėliau).
Produktyvių veiksnių tipai
Galime išskirti du gamybinių veiksnių tipus:
- Darbo jėga: Žmogaus pastangos, skirtos produktyviai veiklai.
- Gamyba reiškia: Mechaniniai ir technologiniai instrumentai, taip pat medžiagos, būtinos prekių ir paslaugų plėtrai.
Produktyvios jėgos ir istorinis materializmas
Turime prisiminti, kaip Karlas Marxas interpretavo istoriją. Tai padarė iš ekonominių gamybos santykių. Kitaip tariant, visi istoriniai įvykiai pagal šią teoriją būtų gamybinės veiklos dinamikos pasekmė.
Anot Marxo, pokyčiai visuomenėse atsiranda dėl to, kaip veikia prekių ir paslaugų plėtra.
Pavyzdžiui, pasak Marxo, kapitalizmas sukeltų klasių kovą dėl to, kaip proletariatas ir kapitalistas. Pastarieji, pasak šios teorijos, būtų pasisavinę dalį savo darbo (kapitalo prieaugio).
Šia prasme istoriniam materializmui analizuoti yra du elementai. Pirma, antstatas, kuri yra teisinių, politinių ir ideologinių veiksnių visuma. Taip pat turime struktūrą, kurioje randame gamybines jėgas, taip pat gamybos santykius, tai yra, kaip darbuotojai yra susieti su savo darbdaviais ir kaip jie yra organizuoti.
Trumpai tariant, Marxui tai, kaip gamybinės jėgos yra susietos tarpusavyje, yra lemiamas socialinės dinamikos veiksnys ir gali reikalauti, kad politinėje ir ekonominėje sistemoje atsirastų transformacijos.
Gamybos jėgos, be to, yra susijusios su antstatu, teigia Marksizmas. Pavyzdžiui, ryšys tarp darbuotojo ir įmonės labai priklauso nuo darbo įstatymų. Savo ruožtu ši teisinė sistema laikui bėgant gali pasikeisti, jei kils socialiniai neramumai.