Vidutinio dydžio įmonės yra terminas, vartojamas toms įmonėms, kurios, nors ir vidutinio dydžio, nepatektų į mažų įmonių kategoriją ir dėl tos pačios priežasties net ir į dideles.
Ši koncepcija yra verslo dydžio racionalizavimo dalis. Tai labai svarbu, nes mes negalime elgtis su mažaisiais taip pat, kaip su dideliais. Be to, dotacijos dažnai skiriasi pagal dydį, kaip ir apskaitos ar mokesčių taisyklės. Todėl klasifikacija tampa būtina.
Vidutinio dydžio įmonė. Būti ar nebūti
Įmonių klasifikatoriaus pagal dydį pirmtakai buvo JAV. Šioje šalyje yra dideli skirtumai tarp didelių kompanijų ir, pavyzdžiui, atsarginių dalių parduotuvės, turinčios mažą tinklą. Taigi pirmojoje gali būti daugiau nei 5000 darbuotojų, o antrosiose - tik keli šimtai. Iš čia atsirado pirmoji klasifikacija, kuri buvo tiksliai pagrįsta būrio dydžiu.
Tačiau Europoje, tokiose šalyse kaip Ispanija ar Lotynų Amerika, nėra tokio gausaus makro korporacijų skaičiaus. Dėl šios priežasties reikėjo pasirinkti kitą jų klasifikavimo būdą. Prie to reikia pridurti, kad panašaus dydžio bendrovių pardavimai ar turtas dažnai skiriasi. Todėl reikia atsižvelgti į šiuos du kitus aspektus. Atsiskaitymas ir jo ilgalaikis turtas, be kita ko.
Kaip jis klasifikuojamas. Šalių įvairovė
Pasiūlyti vidutinės įmonės klasifikaciją yra sudėtinga, nes kiekviena šalis turi kriterijų, kuris, nors ir panašus, tačiau turi tam tikrų skirtumų. Tačiau galime nustatyti keletą bendrų kriterijų, kurie yra: darbuotojų skaičius, atsiskaitymas ir jums priklausantis ilgalaikis ar neimobilizuotas turtas, nors yra keletas išimčių. Be to, iš jų dažnai reikalaujama išlaikyti šias vertes daugiau nei vienerius finansinius metus.
Daugumoje šalių apytiksliai sutariama dėl darbuotojų skaičiaus. Vidutinio dydžio įmonė yra ta, kurioje dirba daugiau nei 50 ir mažiau nei 250 darbuotojų. Šis skaičius kiekvienoje šalyje skiriasi, pateikiame keletą pavyzdžių, tačiau mes naudojome pasaulinį diapazoną.
Kai kurios klasifikacijos pagal šalis
- Europos Sąjungoje laikomasi klasifikavimo sistemos, pagrįstos šiais trim aspektais, taigi vidutinės įmonės įmonėje dirba nuo 51 iki 250 darbuotojų, didžiausia apyvarta siekia 50 milijonų eurų, o ilgalaikis turtas - ne didesnis kaip 43 milijonai eurų.
- Čilėje jie paprastai klasifikuojami pagal indeksą, vadinamą „Unidad de Fomento (UF)“, kad šios įmonės turėtų nuo 25 000 iki 100 000 UF. Kita rečiau pasitaikanti forma rodo, kad jie turi turėti nuo 50 iki 199 darbuotojų.
- Argentinoje klasifikavimas atliekamas pagal sektorius, galbūt jis yra realesnis. Vidutinėse dalyse yra dvi dalys: 1 ir 2 terpės. Pavyzdžiui, paslaugų sektoriuje 1 didžiausia apyvarta yra 125 milijonai Argentinos pesų ir 2 iš 180 milijonų Argentinos pesų.
- Kolumbijoje jie turi turėti nuo 51 iki 200 darbuotojų, o bendras turtas - nuo 5 001 iki 30 000 SMLSV (dabartinis minimalus teisinis mėnesinis atlyginimas).
- Paskutinis pavyzdys: Japonijoje jie yra klasifikuojami pagal kategorijas pagal investicijas ar darbuotojus, įskaitant mažmenininkus, didmenininkus, gamybą ar paslaugas.
