A priori, kalbant apie nuotolinį darbą, visi yra privalumai, nes atrodo, kad darbo derinimas su šeimos aplinka bus daug geresnis, taip pat atrodo, kad padidėja produktyvumas ir sumažėja verslo išlaidos. Bet ne visos profesijos gali sau leisti nuotolinį darbą.
Nors, kai tai įmanoma, patogu žinoti visus šio tipo pastaruoju metu taip populiarinamų darbų privalumus ir trūkumus, kurie kaskart turi daugiau pasekėjų.
Iš ko jis susideda?
Pasak Tarptautinės darbo organizacijos (TDO), nuotolinis darbas „yra darbo forma, atliekama nuotoliniu būdu, tai yra vietoje, esančioje toli nuo centrinio biuro ar gamybinių patalpų, naudojant IRT. Informacija ir komunikacija), palengvinanti darbą , tuo pačiu metu fizinis išsiskyrimas ir bendravimas.
Pastaraisiais metais svarbiausia buvo išplėsti nuotolinį darbą, tai buvo IRT plėtra, ir tai, kad anksčiau buvo keletas išankstinių nuostatų, tokių kaip koordinavimo trūkumas ar bendravimas, tačiau šiuo metu tai yra išspręsta, dėka daugybės rinkoje esančių priemonių, kuriomis siekiama pagerinti nuotolinį darbą. Kaip atsitiko su sporto lažybų bumu, nuotolinis darbas tapo vis dažniau naudojama darbo forma, kad gautų pajamas, tačiau kokie jos pranašumai ir trūkumai? Apie juos mes jums pasakysime toliau.
Nuotolinio darbo nauda
- Susitaikymas ir lankstumas: ypač dideliuose miestuose kelionės laikas gali būti naudojamas kitose veiklose, be to, darbuotojas jausis mažiau fiziškai išsekęs.
- Daugiau laisvo laiko: dėl to daugiau laisvo laiko galima panaudoti kitose veiklose, tokiose kaip lošimo automatai, treniruotės, daugiau laiko praleisti su šeima ar net mokytis.
- Produktyvumo padidėjimas: darbuotojo darbo rezultatai žymiai padidėja, nes jie investuoja savo energiją gerai dirbdami, o ne eikvodami juos kelyje.
- Taupyti pinigus: tai pats teigiamiausias pranašumas tiek darbuotojui, tiek įmonei. Darbuotojas taupo pinigus keliaudamas, o įmonė turės mažesnius ir geriau optimizuotus biurus.
- Tarša: ji yra žymiai sumažinta, ypač jei ji taikoma didžiajai daugumai darbuotojų, o tai yra asmeninė ir socialinė nauda.
- Pravaikštos sumažėjimas: nuotolinis darbas lemia žiaurų pravaikštos sumažėjimą ir avarijų bei aukų skaičiaus sumažėjimą.
- Mažiau streso: tai yra viena didžiausių dabartinės mūsų visuomenės epidemijų, tačiau nuotolinio darbo stresas žymiai sumažėja.
Trūkumai nuotolinis darbas
- Darbuotojas gali emociškai atsieti nuo įmonės.
- Darbo aplinkos pašalinimas.
- Sunkiau suvaldyti darbuotoją.
- Izoliacija: daugelis darbuotojų jaučiasi per daug vieniši namuose, ir tai gali būti problema.
- Konfidencialumo praradimas: vienas didžiausių iššūkių įmonėms šiandien yra kova su kibernetinėmis atakomis ir darbas namuose, daugelis įmonės duomenų yra labiau pažeidžiami.
Galite pamatyti daugiau informacijos apie tai, kokie yra nuotolinio darbo pranašumai ir trūkumai.