Skaliarinė organizacijos schema - kas tai, apibrėžimas ir sąvoka

Skaliarinėje organizacijos schemoje naudojama įtraukų serija, rodanti skirtingus įmonės hierarchinius lygius, kad kuo žemesnė įtrauka, tuo didesnis autoritetas.

Todėl toks įmonės skyrių rodymo būdas leidžia paprastai stebėti komandų lygius.

Tai labai naudinga, ypač kai norite pasiūlyti darbuotojams bendrą įmonės ir skirtingų vadovų ar viršininkų viziją. Taigi jie visada žinos, su kuo turėtų susisiekti.

Kaip sudaryti skaliarinę organizacijos schemą

Visų pirma, tokio tipo organizacinėse schemose būtina išsamiai žinoti įmonę, su visais jos lygmenimis ir pakopomis. Gavę šią informaciją galime pradėti atlikdami šiuos veiksmus:

  • Pirma, mums turi būti aišku, kiek hierarchijos lygių ketiname įtraukti. Mes kalbėsime apie generalinį direktorių ir iš čia apie skirtingas antrines kryptis. Kita vertus, skyriai ar skyriai. Nebūkite per ilgas.
  • Atlikę ankstesnį veiksmą ir dėl vizualinių efektų, patogu pasirinkti būdą, kaip tai padaryti. Įprastas dalykas, kaip pamatysime pavyzdyje, yra naudoti įtrauktus langelius kiekvienam hierarchiniam lygiui. Tokiu būdu iš pirmo žvilgsnio galima parodyti visą įmonę.
  • Galiausiai, norint tai padaryti, svarbu žinoti keletą programų. Mes turime tokius atsisiunčiamus failus kaip „ClickCharts“ arba tuos, kuriuos galima naudoti internete, pvz., „Lucidchart“ ir, žinoma, „SmartArt“ iš „Excel“.

Hierarchinės organizacijos diagramos pavyzdys

Įsivaizduokime įmonę, užsiimančią pardavimu ir platinimu. Apsvarstėme tik dvi kryptis, kad būtų paprasčiau.

Matome, kad bendroji kryptis turi mažiausiai įtrauką ir joje yra paramos sritys. Kitas lygis yra finansų valdymas ir skirtingi jo skyriai, kuriuos galima suskirstyti į kitą langelį su didesne įtrauka.

Galime pastebėti, kad skaliarinė organizacijos schema vienu žvilgsniu parodo skirtingus hierarchinius įmonės lygius. Tai padeda pažinti kiekvieną įmonės lygį ir jos vadovus, leidžiant mums susitikti su tiesioginiais mūsų viršininkais.

Populiarios Temos

Darbo lankstumo privalumai ir trūkumai

Skirstomos darbo valandos, palyginti su intensyvia darbo valandomis, yra vienas iš pagrindinių aspektų įmonėse, siūlant tokį darbo lankstumą savo darbuotojams.…

Ar netrukus Europos bankų sektoriuje bus nauji susijungimai?

ECB šį kartą reikalauja reikalauti stiprių, mokių ir drąsių bankų subjektų, kurie sustiprina Europos bankų panoramą ir kad tokiu būdu jų negali paveikti žemų palūkanų normų politika ir kova dėl klientų. Nuolatinės bankų kovos su politika Skaityti daugiau…

Prancūzija siekia priartėti prie Vokietijos, tačiau importuoja Ispanijos darbo reformą

Macronas pristato darbo reformą, įkvėptą Ispanijos, nors ir su savo žvilgsniu nukreiptas į Vokietiją. Mes analizuojame abiejų šalių gautus rezultatus ir naujas priemones, dėl kurių diskutuojama Prancūzijoje. Tikėdamasis paskatinti darbo vietų kūrimą savo šalyje, Emmanuelis Macronas pateikia savo programos žvaigždės pažadąSkaityti daugiau…

Daugiausia importuotų produktų iš Vokietijos

Šiame sąraše pateikiame dešimties labiausiai iš Vokietijos importuojamų produktų sąrašą. Pirmoje vietoje yra kompiuteriai su 135,8 milijardo dolerių ir sudaro 12,9% viso procento, o tam tikru atstumu seka elektros mašinos su 130,4 milijardo dolerių ir procentas 12,4%, o mes uždarėme trečiąjįDaugiau…