Socialinio mokymosi teorija

Socialinio mokymosi teorija yra pagrįsta tuo, kad vaikai mokosi per socialinę aplinką, stebėdami, ką joje atlieka, taip pat jų mokymuisi šiame kontekste gali turėti įtakos trečiosios šalys.

Socialinio mokymosi teorija atsirado XIX a. Cornello Montgomery darbe, kuris atliko daugybę tyrimų, siekdamas nustatyti, kad socialiniame mokyme dalyvavo keletas aiškiai diferencijuotų etapų:

  • Artimas kontaktas.
  • Kitų žmonių stebėjimas ir mėgdžiojimas.
  • Sąvokų įsisavinimas.
  • Elgsenos pavyzdžiai.

Dėl šių tyrimų ir vėlesnių kitų tyrėjų, įskaitant psichologą Albertą Bandurą, indėlio buvo padaryta išvada, kad asmuo gali mokytis stebėdamas ir mėgdžiodamas, nors tai, kad šis modelis kartosis ateityje, tai priklausys nuo jų pačių savybes ar net dėl ​​asmens motyvacijos.

Pagal Banduros teoriją, norint, kad teorija būtų efektyviai vykdoma, svarbu atsižvelgti į keturis veiksnius: atkreipti dėmesį į tai, kas vyksta be jokių trukdžių, išlaikyti tai, į ką atkreipėme dėmesį, atkurti matytą elgesį ir jausti ypatinga motyvacija pakartoti dar kartą arba imituoti tokio tipo pasirodymą, kuris buvo pastebėtas nuo pat pradžių.

Taip pat yra kitų veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti socialinio mokymosi teorijoje. Tai yra bausmės arba teigiami ar neigiami sustiprinimai, kurie bus naudojami tam elgesiui modeliuoti.

Kokie žinomi socialinio mokymosi teorijos elementai?

Tai yra ryškiausi elementai:

  • Stebėjimas: Tai galima išmokti stebint. Pavyzdžiui, kai vaikas namuose pastebi, kad su gyvūnu elgiamasi gerai ir jis buvo išauklėtas tomis vertybėmis, greičiausiai toks pasikartojimo ir pagarbos gyvūnų pasauliui elgesys pasikartoja.
  • Proto būsenos: Tai ne tik stebėjimas, bet ir dėmesys tam, kas žiūrima, kad būtų skatinamas mokymasis ir žadinamas individo susidomėjimas. Išlaikymo ir įsiminimo svarba bus žingsnis, kuris labai paveiks faktą, kad šis elgesys imituojamas ateityje.
  • Žaisti: Kad mokymasis būtų efektyvus, reikia atkurti pastebėtą elgesį.
  • Motyvacija: Norint, kad šis elgesys būtų atkurtas, būtina turėti specifinę motyvaciją.
  • Sustiprinimai ir bausmės: Jie yra elementai, kurie paprastai įsikiša į socialinio mokymosi procesą. Pavyzdžiui, jei motina moko sūnų važiuoti dviračiu, praktikuoja tai priešais save, o vaikas sugeba išmokti, o mama už tai jam atlygį skiria, labai tikėtina, kad toks elgesys pasikartos. Priešingai, jei vaikas nubaustas už tam tikrą elgesį, jis tikrai bus nebandęs to kartoti. Kadangi žinosite, kad negausite pelno, taip pat būsite už tai nubaustas.
  • Atmosfera: Yra aplinkų, kuriose vaikas labiau linkęs mokytis. Pavyzdžiui, muzikantų šeimoje vaikas greičiausiai bus motyvuotas mokytis muzikos, groti instrumentais ar net rašyti dainas. Čia labai kišasi aplinka, kurioje auga vaikas, ir tėvų motyvacija išmokyti jį išmokti įvairių dalykų.

Populiarios Temos

Kaip finansuojami didieji futbolo klubai?

Tiesiog pažvelkite į pagrindinius sporto laikraščius, kad suprastumėte astronomines sumas, kurias futbolo klubai išleidžia pervedimams. Paimkime, pavyzdžiui, „Juventus Turin“ pasirašytą Cristiano Ronaldo, kurio bendra suma siekė 112 milijonų eurų. Taip pat neturėtume pamiršti didelių šių atlyginimųSkaitykite daugiau…

„S & P500“ techninė analizė: 10 metų „Bullish“ tendencija

Nuo 2009 m. Kovo mėn., Kai JAV vertybinių popierių rinka pasiekė žemę, ji nenustojo kilti. „S & P500“ pakilo be pauzių, nelaukdamas kitų mainų ir nepaisydamas visko, kas įvyko. Po beveik 10 metų trukusios tendencijos investuotojai domisi, ar ji jau per daug nepakilo. Gal šis kopimas yraSkaityti daugiau…

Tai yra verslumo ekosistema Ispanijoje

Verslo ekosistemos regione vertinimas yra sudėtingas klausimas dėl daugybės kintamųjų, į kuriuos reikia atsižvelgti, ir jų nepastovumo. „Bloomberg“ sukūrė „startuolių JAV barometrą“, kuriame jis viename rodyklėje atspindi situaciją ir verslo ekosistemos situacijos raidą. Skaityti daugiau…

Tel Avivas, „Silicio Wadi“ Artimuosiuose Rytuose

Tel Avivo miestas, Izraelio ekonominis centras, turintis 400 000 gyventojų ir 4000 startuolių, tapo Artimųjų Rytų „Silicon Wadi“. Kiekvienas iš keturių darbuotojų tai daro pradedantiesiems ir tai yra trečioji pasaulio šalis, turinti daugiausiai NASDAQ kompanijų. Įsigytų didelių startuolių lopšysSkaityti daugiau…