Tiesioginis bendravimas yra informacijos perdavimas, kuris atliekamas akimirksniu atskleidžiant tai, ką žmogus apie ką nors ypač galvoja. Tai atliekama per tam tikrą laiką atsirandančią ekspoziciją. Dalyvaujantys pašnekovai visus duomenis turi iškart ir sąžiningumas yra jų perdavimo pagrindas.
Tiesioginis bendravimas yra geras būdas pateikti aiškią, glaustą informaciją ir tiesiogiai atskleisti duomenis, be ko slėpti.
Jį galima priskirti tobulam ir idealiam bendravimui, nes jis vystosi dabartiniu momentu ir akimirksniu. Dalyvaujantys žmonės keičiasi momentinėmis žinutėmis ir sugeba atsakyti bei išreikšti tai, ką jaučia.
Be to, plėtojant tiesioginį bendravimą yra nuolatinis grįžtamasis ryšys.
Kai kuriose psichologijos rūšyse, pavyzdžiui, socialinėje, buvo teigiama, kad šis bendravimo būdas yra labai efektyvus sprendžiant problemas, atskleidžiant jausmus ir kuriant efektyvų bendravimą.
Priešingai, jei duomenys yra paslėpti, tai gali reikšti, kad nėra sklandaus ryšio. Dalyvaujančios šalys nežino visų pranešimų, reikalingų sprendimams pasiekti.
Tiesioginio bendravimo ypatybės
Tai yra pagrindiniai:
- Sąžiningumo svarba: Kai naudojamasi tokio tipo ryšiais, labai dažnai perduodama tikra ir teisinga informacija. Asmuo, ketinantis pasireikšti per šį bendravimą, atskleis savo norus ir jausmus galvodamas apie save ir juos aiškiai išreikšdamas.
- Kitų jausmai nėra prioritetas: Tiesa, kai šis bendravimas vystosi, žmogus daugiausia dėmesio skiria savo idėjų atskleidimui ir informacijos perdavimui pagal tai, kaip jaučiasi. Jie neatsižvelgia į tai, ką kitas gali pasakyti ar galvoti. Dėl šios priežasties yra žmonių, kurie tokio tipo bendravimo netoleruoja gerai ir mano, kad tai nemalonu. Tačiau tai yra labai veiksminga, kai reikia atskleisti problemas ir ieškoti sprendimų, nes pateikiama informacija yra teisinga ir sąžininga, nėra nieko paslėpto.
- Pašnekovai turi susitarti: Visi tie, kurie dalyvauja šiame bendravimo stiliuje, turi būti vienoje linijoje. Jie turi sutikti įgyvendinti tiesioginį bendravimą. Jei kas nors slepia duomenis, mažai tikėtina, kad jie bus sukurti efektyviai.
Tiesioginio bendravimo pavyzdys
Tiesioginis bendravimas paprastai nevyksta. Tai parodo per sąžiningumą ir nedelsiant.
Pavyzdžiui, mokytojas, pasakęs studentui, kad jei daugiau nesimokys, neišlaikys kito egzamino, arba įmonės vadovas, kuris savo darbuotojui sako, kad neteks darbo, jei vėluos vėlai.