Gildija yra organizacija, kurią sudaro tos pačios profesijos ar tos pačios profesijos narių arba narių grupė.
Taip pat galima sakyti, kad gildija yra asociacija, kurią sudaro žmonės, užsiimantys ta pačia profesija.
Taigi šią asociaciją reguliuoja taisyklių rinkinys, kuris naudojamas reguliuojant praktiką ir profesijos vykdymą ar prekybą; kad ji būtų vykdoma ginant sąjungos narių interesus.
Kaip atsiranda gildijos
Iš pradžių cechai atsirado formaliau, kai viduramžiais atsirado miesteliai ar dideli miestai, ypač Europoje.
Todėl jų mokymo idėja buvo ta, kad tos pačios profesijos darbuotojai praktikuos savo darbą laikydamiesi visų tų pačių taisyklių, kad visi sąjungos nariai gautų bendrą naudą.
Taigi didžiausias jo spindesys įvyko XVI amžiuje, kai merkantilistinės idėjos vedė ekonominę, politinę ir socialinę veiklą.
Kaip vyko gildijų organizavimas
Kadangi jos struktūra buvo hierarchinė, ją sudarę asmenys galėjo būti mokiniai, pareigūnai ir mokytojai.
1. Mokinys
Pasirodo, žemiausią sąjungos lygį užėmė mokinys, kuris iš esmės įstojo į asociaciją nuo 12 iki 14 metų.
Kai jie įstojo, buvo reikalaujama, kad jie pasirašytų sutartį, su kuria mokinys oficialiai pažadėjo būti ištikimas savo šeimininkui.
2. Pareigūnas
Vietoj to pareigūnas atstovavo vidurinei grupės klasei, nes jis jau turėjo tam tikrą patirtį ir įgūdžius prekyboje. Gebėjimai buvo įgyti, nes jis jau buvo keletą metų grupėje; kad jis galėtų prižiūrėti mokinius.
Vadinasi, pareigūnai jau pakankamai žinojo apie užduotis, kurias reikėjo atlikti gildijoje, nes jie jau daug laiko praleido mokydamiesi.
Iš tikrųjų tai jiems suteikė teisę atlikti mokinių atliktų užduočių peržiūros ir kontrolės užduotis.
3. Mokytojas
Mokytojas užėmė aukščiausią poziciją grupėje, užimdamas tą poziciją, jis turėjo galią nuspręsti priimti ar atmesti darbus ir darbuotojus.
Be to, jis buvo atsakingas už mokinių mokymą ir taip pat galėjo nuspręsti dėl kainų nustatymo ir taisyklių, reglamentuojančių gaminamos produkcijos rinkodaros procesą, nustatymo.
Kokie buvo gildijos tikslai
Svarbiausia, kad profesinės sąjungos veikė kaip privalomos grupės integruoti darbuotojus, dirbusius toje pačioje bendruomenėje ar mieste ir užsiimančius ta pačia veikla.
Todėl komercijos, žemės ūkio ir pramonės sektoriuose veikė sąjungos; jo mokymo procesą paskatino ekonominiai ir socialiniai tikslai.
Pagrindiniai gildijų tikslai buvo:
1. Kainų fiksavimas
Dėl šios priežasties sąjungos grupė leido nustatyti gaminamų ir vėliau parduodamų produktų kainą, žinoma, ši kaina buvo palanki sąjungos nariams.
Todėl sąjunga kontroliavo tame mieste parduodamų prekių ir paslaugų kainas, todėl rinkoje buvo tik viena pirkimo ir pardavimo kaina.
2. Kontroliuokite pasiūlymą
Ši grupė neabejotinai taip pat turėjo įgaliojimus nustatyti produktų kiekį, kurį būtų galima naudoti antkainyje.
Tai leido, manipuliuojant pasiūla, įmanoma išlaikyti numatomą kainų lygį, o tai suteiktų didesnę naudą darbuotojų grupės nariams.
3. Užtikrinkite savo narių saugumą
Galiausiai, norėdami gauti naudą ir geriausias sąlygas savo nariams, jie nustatė normas, reglamentuojančias darbo veiksmus, taip pat narių mokymąsi ir mokymą; Norint tai pasiekti, buvo labai griežta mokytojų, pareigūnų ir mokinių hierarchinė struktūra.
Tačiau tai suteikė jiems galimybę užkirsti kelią žmonių, kurie nebuvo susivieniję, veiklai ar profesijai, kuri grupavo minėtą sąjungą, patekti.
Jie netgi galėjo paneigti galimybę išmokti amato ar profesijos tiems, kurie nebuvo sąjungos narių palikuonys.
Kas nutiko gildijoms?
Žinoma, nuo XVIII amžiaus profsąjungos pradėjo nebetęsti jėgų. Tada, XIX amžiuje atėjus kapitalistinei ekonominei sistemai, jie pradėjo nykti. Kadangi kapitalizmas amatų gamybą atidėjo pramoninei gamybai.
1. Kapitalizmas ir laisvė
Iš tikrųjų kapitalizmas iš esmės grindžiamas laisve pirkti ir parduoti, taip pat nustatyti kainas rinkoje ir samdyti darbuotojus, todėl profsąjungos nebeveikė.
2. Asocijuotos grupės
Nors kai kuriose šalyse vis dar yra asocijuotų specialistų grupių, tokių kaip dailininkų sąjunga, kavos sąjunga, cukraus sąjunga; Kaip ir senovėje, tai yra grupės, kurios reguliuoja ir kontroliuoja žmonių, konkuruojančių skirtingose profesinėse ar pramoninėse srityse, veikimą.
Kitose šalyse sąjungos peraugo į tokias grupes kaip profesinės asociacijos ar sąjungos, bet kuriuo atveju jos visada siekia užtikrinti interesus ir garantuoti darbo stabilumą.
Baigdama norėčiau pasakyti, kad pirminė sąjungų idėja buvo pagrįsta narių interesų gynimu ir darbo vietų išsaugojimu. Tačiau šie tikslai buvo pasiekti kontroliuojant jų rinkai siūlomų produktų kainą ir kokybę. Jie taip pat rūpinosi savo darbuotojų mokymo procesu, tačiau tuo pačiu būdu sustabdė kitų grupei nepriklausančių darbuotojų konkurenciją. Tuomet profsąjungos nepalaiko nei rinkos veikimo, nei laisvos konkurencijos.