Įmonių tipai

Įmonių tipai ar klasės yra skirtingi klasifikatoriai, kuriuos galima nustatyti įmonėje.

Įmonių rūšių sąrašas gali būti beveik nesibaigiantis uždavinys. Mes galėtume suskirstyti įmones pagal viršininko ar vieno iš darbuotojų plaukų spalvą. Tačiau skirtingų tipų įmonių apibrėžimas yra pratimas, kurio pagrindinis tikslas yra atskirti kviečius nuo pelų.

Kitaip tariant, mums įdomu žinoti pagal tai, kokiomis savybėmis galime atskirti skirtingus įmonių tipus. Žinoma, šios savybės yra naudingos atliekant ekonominę įvairių sričių analizę.

Pavyzdžiui, galėtume savęs paklausti, ar mus domina klasifikuoti įmones pagal darbuotojų skaičių? Žinoma, tai būtų būdas atskirti įmones pagal jų dydį. Ir tuo labiau, kad galėtume palyginti įvairių šalių įmonių dydį. Vadinasi, galėtume ištirti įmonių struktūrą.

Kitas pavyzdys galėtų būti įmonių klasifikavimas pagal sektorių, kuriam jos yra skirtos. Tokiu būdu žinosime, kiek įmonių užsiima gamybos sektoriumi, kiek - turizmu ar žemės ūkio sektoriumi. Arba net pagal rinkos kapitalizaciją. Šia prasme „Economy-Wiki.com“ turime reitingą pagal didžiausias pasaulio įmones:

Didžiausių pasaulyje 2019 m. Įmonių reitingas

Kadangi, kaip jau minėjome, mus domina skirtingos klasifikacijos, paminėsime pagrindinius:

Pagal dydį:
- Darbuotojų skaičius.
- Turto suma.
- Atsiskaitymas.
Atlikta veikla:
- Jie gamina prekes.
- Jie siūlo paslaugas.
Skirianti geografinė vietovė:
- Vietinis.
- Regioninis.
- Nacionalinis.
- Tarptautinė.
Ekonomikos sektorius, kuriam jie priklauso:
- Pirminis sektorius.
- Antrinis sektorius.
- Trečiasis sektorius.
- Ketvirtinis sektorius.
- Kvinarinis sektorius.
Įmonės nuosavybė:
- Viešas
- Privatus
- Mišrus.
Teisinė forma:
- Individualus arba savarankiškai dirbantis verslininkas.
- Ribota visuomenė.
- Anoniminė visuomenė.
- Prekių bendrija.

Ar galima pridėti daugiau klasifikacijų?

Žinoma, galėtume atskirti kitų tipų įmones. Pavyzdžiui, neatsiranda, bet būtų galima panaudoti atliekant ekonominę analizę, būtų įmonės pagal samdomų darbuotojų skaičių.

Ankstesnėje klasifikacijoje mes nurodėme įmonės tipą pagal darbuotojų skaičių, tačiau ne visi darbuotojai turi būti samdomi. Todėl būtų įdomu atskirti įmones, kuriose dirba daugiau nei tam tikras darbuotojų skaičius, nuo tų, kurios neturi.

Trumpai tariant, siūloma schema yra teorinė sistema, kaip nuoroda žinant pagrindinius įmonių tipus. Tokiu būdu, atsižvelgiant į jo tikslą, galima atlikti įvairius tyrimus.