Etalonas pagal vadovų visatą

Valdytojų visatos etalonas yra metodas, kurį sudaro visų fondo valdytojų vidutinių rinkos rezultatų naudojimas kaip etalonas. Tai labai naudinga lyginant fondo valdytojo rezultatus

Norint apskaičiuoti etaloną, naudojama vadovų visatos mediana. Tai yra, atsižvelgiant į visus toje rinkoje veikiančius vadybininkus, kurie užsakomi nuo aukščiausio iki žemiausio gauto rezultato, etalonas bus vadovo, kuris yra viduryje, ir todėl jo mediana, rodikliai.

Vienas iš šios technikos pranašumų yra tai, kad ją labai lengva išmatuoti, tačiau daug kartų tai nėra naudinga etalonas, nes jos negalima žinoti iš anksto ir jos negalima pakeisti. Be to, nebus atsižvelgta į bankrutavusių ar išnykusių investicinių fondų, vadinamų „išgyvenimo šališkumu“, rezultatus.

Pasirengę investuoti į rinkas?

Vienas didžiausių brokerių pasaulyje „eToro“ investavimą į finansų rinkas padarė labiau prieinamą. Dabar kiekvienas gali investuoti į akcijas arba pirkti akcijų dalis su 0% komisiniais. Pradėkite investuoti dabar turėdami vos 200 USD užstatą. Atminkite, kad svarbu mokyti investuoti, tačiau, žinoma, šiandien tai gali padaryti visi.

Jūsų kapitalui gresia pavojus. Gali būti taikomi kiti mokesčiai. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite stock.eToro.com
Noriu investuoti su „Etoro“

Populiarios Temos

Ar Portugalijai gresia naujas nekilnojamojo turto burbulas?

Portugalijoje hipotekos suteikiamos labai sparčiai. Ši situacija privertė sunerimti analitikus, kurie domisi, ar Portugalija maitina naują nekilnojamojo turto burbulą. Vienas iš duomenų, kuris atkreipė ekonomistų dėmesį ir sukėlė susirūpinimą, yra hipotekos paskolų augimas. Skaityti daugiau…

Skaitmeninė transformacija yra svarbiausia verslininko karjeroje

Posakis „atnaujink arba mirsi“ buvo pakartotas daug kartų. Taip atsitinka su skaitmenine įmonių pertvarka. Bendrovių skaitmeninimas bus būtinas norint konkuruoti. Pradėkime nuo paaiškinimo, iš ko susideda skaitmeninė transformacija. Na, skaitmeninė transformacija yra procesas, kurisSkaitykite daugiau…

Kaip suplanuoti personalo atrankos procesą?

Šiandien būtina kurti personalo atrankos procesus, kurie leistų pritaikyti profilius įmonės poreikiams. Tai ne tik tai, kad įmonė domisi, kokio tipo profilio jai reikia, bet ir kaip ją surasti bei kaip gauti reikiamą informaciją iš…