Padorus darbas ir ekonomikos augimas yra iniciatyva, kuria siekiama remti, skatinti ir skatinti darbą už atlygį pagal jo funkcijas ir padidinti bendrąjį vidaus produktą (BVP).
Šiuo tikslu siekiama palaikyti tvarų ir integracinį ekonomikos augimą, suteikiant galimybę dirbti su teisingais atlyginimais.
Šis tikslas yra darnaus vystymosi darbotvarkės (TVT) dalis, kurios siekiama Jungtinių Tautų plėtros programoje.
Padoraus darbo trūkumo ir ekonomikos augimo priežastys
Tarp priežasčių, dėl kurių užimtumas nėra nuolatinis ir ilgalaikis, yra:
- Vienodo darbo užmokesčio trūkumas dėl lyčių skirtumų, net atliekant tas pačias funkcijas.
- Jaunimo užimtumo trūkumas.
- Vaikų darbas
- Neformalios ekonomikos egzistavimas reiškia, kad nėra darbo užmokesčio arba atlyginimo, kuris nedengia pagrindinių žmogaus poreikių ir jiems trūksta socialinės apsaugos.
- Trūksta gebėjimų įsidarbinti, tai yra kokybiško švietimo trūkumas, todėl svarbu, kad būtų pasiektas vienas iš to paties pavadinimo OAM tikslų.
- Atsižvelgiant į užimtumo trūkumą arba labai mažas pajamas, yra gyventojų, kurie nori migruoti į kitą šalį. Daugeliu atvejų, norint įsidarbinti, migracija vykdoma net nelegaliai.
- Trūksta galimybių labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms kurti darbo vietas, atsižvelgiant į gyventojų skaičiaus augimą.
Padoraus darbo svarba ir ekonomikos augimas
Gerai apmokamas darbas, apimantis ir tvarus laikui bėgant, neabejotinai yra ekonomikos augimo variklis, todėl Tarptautinė darbo organizacija (TDO) vaidina svarbų vaidmenį šiuo klausimu teikdama visoms ekonomikoms rekomendacijas, būtinas šiam tikslui pasiekti.
Be to, padorus darbas yra augimo detonatorius, nes padorus darbas ne tik tenkina pagrindinius piliečių poreikius, bet ir sujungia žmones visuomenėje. Tai yra tai, kad tai leidžia jiems savo darbu prisidėti prie visuomenės ir išlaikyti priklausymo bendruomenei jausmą, taip pat pagerinti savo gyvenimo sąlygas siekimo ir savęs tobulinimo prasme.
Veiksmai siekiant padoraus darbo ir ekonomikos augimo
Šiuo klausimu reikia atlikti daugybę žingsnių, o svarbiausi išvardyti bendru būdu.
- Neoficialų darbą pakeiskite oficialiu. Tai daro prielaidą, kad ekonomika turi absorbcinį pajėgumą įdarbinti visus gyventojus, kad suteiktų jiems darbą, atitinkantį jų akademinius įgūdžius ir žinias (įsidarbinimo galimybes).
- Sukurti būtiną reguliavimo politiką, kad būtų apsaugotos darbo teisės.
- Tarptautinis bendradarbiavimas siekiant sušvelninti migraciją ieškant darbo.
- Gerinti įmonių galimybes gauti finansavimą, kad jos galėtų tokiu būdu augti.
- Palengvinti apmokestinimą, kad jis būtų judrus įmonėms, laisvai samdomiems darbuotojams ar nepriklausomiems darbuotojams. Tikslas yra tas, kad jie galėtų laikytis procedūrų paprastai ir išvengti neformalumo.
- Remti profsąjungų dalyvavimą, kad būtų kaupiama informacija ir stebima visų įmonių darbuotojų teisės.
- Padidėjimas produktyvumas (įtraukti technologinės naujovės ir skatinti verslumą, kuris sukuria užimtumą).
- Išnaikinti priverstinį darbą. Kitaip tariant, tie žmonės, kurie dirba neteisėtoje veikloje ir negauna atlyginimo. Tai ne tik pažeidžia elementarias teises, bet ir neleidžia jiems laisvai dirbti ten, kur nori ir kuriasi.
- Išnaikinti vaikų darbą.
- Suteikti vienodas užimtumo ir atlyginimo galimybes žmonėms su negalia.
- Skatinti tvaraus turizmo sektoriaus veiklą, kuri sukurtų užimtumą ir skatintų kultūrą bei vietinių produktų pardavimą, gerbiant vietovės aplinką.
- Įdarbinkite programas, kad sumažintumėte bedarbių ar besimokančių jaunų žmonių skaičių, kad jie galėtų patekti į darbo rinką.