Tai technika, dar vadinama idėjų šturmu, kurios tikslas yra generuoti naujas ir originalias idėjas konkrečia tema.
Eiti tuščia yra įprasta, kai labiausiai reikia kūrybiškumo, arba prisidedant idėjomis tam tikra tema gali nepavykti įkvėpti. Dėl šios priežasties yra daugybė būdų, padedančių toms naujoms idėjoms vėl plūsti.
„Protų kovos“ yra veiksminga priemonė šiam pasiūlymui pasiekti, tai taip pat yra technika, kuri vykdoma kaip komanda.
Ką galima pasiekti naudojant šią techniką?
Kai naujų idėjų trūksta, tai pavyks padaryti kartu siekiant naujų galimybių. Protų kovos gali atlikti šiuos veiksmus:
- Stiprinkite ir skatinkite komandos kūrybiškumą.
- Dirbkite ranka rankon, kad pasiektumėte bendrą tikslą.
- Daugiau idėjų per trumpesnį vykdymo laiką.
- Gaukite daugiau sprendimų tam tikrai problemai išspręsti.
Tai yra keli dalykai, kuriuos galima pasiekti minčių audros metu.
Kaip „Protų audra“
Į šiuos veiksmus reikia atsižvelgti:
- Sukurkite grupę, kuri bendradarbiaus įgyvendindama šią techniką.
- Nurodykite vietą, laiką ir dieną tokio tipo veiksmams sukurti.
- Grupės vadovas arba asmuo, vadovaujantis technikai, nurodys nurodymų, į kuriuos reikia atsižvelgti, trukmę: trukmę, temą, kuriai reikia pasiekti keletą sprendimų, ir būdą, kaip įgyvendinti pasiūlymus.
- Kiekvienas narys gali pateikti savo idėjas pagal anksčiau apibrėžtus kriterijus.
- Vėliau tarp visų pranešimų bus išrinkti tie, kurie tinkamiausi išspręsti problemą tarp visų grupės narių.
Tai yra gairės, į kurias dažnai atsižvelgiama rengiant protus. Norint teisingai įvykdyti, reikia atsižvelgti į keletą klausimų:
- Venkite kritiškai vertinti kolegos darbą.
- Parašykite visus pasiūlymus.
- Atidžiai klausykis ir keiskis.
- Visko, kas ateina, apnuoginimas iš pradžių gali būti netikslingas, tačiau tai gali sukelti naujų idėjų.
- Visų grupės narių bendradarbiavimas ir geros manieros.
- Paremkite kolegų pasiūlymus be jokio skirtumo. Pasitikėjimas gali būti lemiama vertybė kūrybiškumui dar labiau plūsti.
Protų mūšis kyla dėl poreikio rasti naujų tam tikros temos sprendimų, pasiūlymų ar alternatyvų. Be to, jei įmanoma, tai padaryti kaip komanda gali būti padrąsinantis, nes per mažiau atsidavimo laiko atsiras daugiau idėjų.
Būtina atsižvelgti į asmens, vadovaujančio visam startui, atranką. Taip pat svarbu pabrėžti pagarbą kolegoms ir tai, kad jokia idėja neturi būti išankstinė, bet kad į visus indėlius bus atsižvelgta per visą protų mūšio procesas.