Lojalumo premijos yra dovanos, privilegijos ir nuolaidos, kurias įmonė taiko kai kuriems savo akcininkams įsigydama įmonės vertybinius popierius.
Tam tikru metu įmonė gali siūlyti premijas savo akcijų pirkėjams arba kitiems investuotojams, kurie svarsto galimybę įsigyti kapitalo savo įmonėje per nemokamas akcijas, nuolaidas jų kainai ar papildomų dividendų pridėjimą prie įprastų.
Šie veiksmai atliekami, kai yra viešas įsigijimo pasiūlymas (OPA) arba pasirašymas, tokiu būdu, kad įmonė bandytų pritraukti kuo daugiau investuotojų per trumpiausią įmanomą laiką. Tai taip pat atsitinka, kai padidinamas kapitalas dabartiniams bendrovės akcininkams arba naujiems akcininkams, pavyzdžiui, tuo atveju, kai įmonei reikalingas greitas likvidumas ir siūloma sumažinti akcijų kainą kitai korporacijai. Taigi tai susiję su tuo, kaip greitai įmonei reikia likvidumo plėtrai.
Lojalumo premija darbo vietoje ir versle
Lojalumo premijos taip pat gali atsirasti komercinėje srityje kaip viena iš pagrindinių rinkodaros metodų, kai klientai, pasiekę daugybę pardavimų per tam tikrą laikotarpį, įgyja rinkodaros bendrovės suteiktą teisę turėti nuolaidas, pakuoti lojalumą ar dovanoti produktus. tikslas padėkoti klientui už pasitikėjimą savo produktais ilgą laiką.
Darbo vietoje premijos už lojalumą paprastai skiriamos darbuotojams, pasiekusiems rezultatų, viršijančių tikėtinus, taip pat tiems, kurie dirba gerą darbą, kuris duoda didesnę naudą įmonei. Šia prasme premijos labiau motyvuoja darbuotojus ir užkerta kelią didesniam darbo jėgos mobilumui, leidžiančios eiti didžiausiems įmonių talentams.
