Įmonei skirta veikla yra veikla, kurią sudaro naujoviškų idėjų kūrimas valstybinėje ar privačioje organizacijoje. Tai, siekiant sukurti vertę.
Tai reiškia, kad intraprenija yra naujų idėjų skatinimas įmonės ar įstaigos darbuotojų ar darbuotojų. Tokiu būdu ji siekia gauti naudos įmonei.
Kitas būdas suprasti šią sampratą yra veikla tų asmenų, kurie gali veikti kaip verslininkai, turėdami įmonės, kurioje dirba, paramą. Pastarasis yra labai svarbus, nes būtent įmonė teikia išteklius siūlomam projektui įgyvendinti.
Įdomu įtraukti į verslą, be kita ko, gali būti kuriamas naujas produktas ar paslauga, pasiūlymas pakeisti platinimo sistemą, įdiegti naują pardavimo kanalą.
Įmonei skirta nauda ir atlygis
Siekdamos skatinti įmonių verslą, įmonės gali įdiegti atlygio už savo darbuotojus sistemą.
Tokiu būdu darbuotojai, prisidedantys prie naujų idėjų, bus apdovanoti, pavyzdžiui, pakelimu, paaukštinimu ar kitokiu skatinimu.
Idėja yra ta, kad darbuotojai būtų skatinami siūlyti projektus. Tam taip pat reikalingas organizacinis klimatas su sklandžiu bendravimu ir horizontaliu elgesiu tarp viršininkų ir tų, kurie sudaro jų komandą, ir netgi su vadovais ar vadovais.
Dar viena nauda, kurią verslui gali suteikti atlygio sistema, yra tai, kad ji neleidžia nutekėti protų. Tai yra, pajėgiausi specialistai raginami ilgiau pabūti bendrovėje.
Kitos intraprenininkystės ypatybės
Be kitų intrapreninio verslo charakteristikų, galime išskirti šiuos dalykus:
- Šią koncepciją 1980-aisiais pristatė Gif.webpfordas Pinchotas.
- Siekia, kad darbuotojai pasiūlytų projektus, nepaisant jų padėties.
- Jei organizacijoje kyla verslumo idėja, tikėtina, kad kiti darbuotojai taip pat bus raginami pateikti pasiūlymų.
- Idėja yra ta, kad su siūlomomis naujovėmis įmonė gali pasiekti didesnį konkurencingumą rinkoje.
- Firma gali sukurti verslumo programą naujiems projektams kurti.
- Kitas verslumo skatinimo būdas gali būti darbo metodika, kai tam tikras darbo dienos laikas skiriamas išskirtinai naujų idėjų vystymui.
- Įmonei skirta verslo kūrybiškumo samprata, kuri yra įmonės galimybė sukurti naują produktą ar procesą.
- Įmone gali būti diegiamos naujovės. Tai apibrėžiama kaip įmonės siūlomos prekės ar paslaugos ar organizacijos viduje sukurtų procesų pakeitimas.
Įmonei skirto pavyzdžio pavyzdys
Įmonei pavyzdys yra tas, kuris vystosi per įvykius, vadinamus „hakatonu“ arba „įsilaužėlių maratonu“. Tai organizuoja, pavyzdžiui, tokios įmonės kaip „Facebook“ ar net tokios organizacijos kaip Pasaulio bankas.
Idėja yra suburti daugelį dalyko ekspertų kelioms valandoms ir net dienoms, kad jie galėtų kurti novatoriškas programas. Tai iš keitimosi idėjomis.
