Darbo neformalumas - kas tai yra, apibrėžimas ir sąvoka

Turinys:

Darbo neformalumas - kas tai yra, apibrėžimas ir sąvoka
Darbo neformalumas - kas tai yra, apibrėžimas ir sąvoka
Anonim

Darbo neformalumas arba neoficialus darbas apima visas tas profesijas ir gamybos formas, kuriomis užsiima žmonės ar darbuotojai, gaunantys pajamas, kurių darbo sąlygų nereglamentuoja teisinė sistema.

Šiame ekonomikos sektoriuje dalyvauja daugybė žmonių. Šie žmonės gauna pajamas už teisėtos darbo vietos ribų. Neoficialus darbas reiškia didelę ekonominės veiklos grupę. Šis ekonomikos sektorius, be kitų veiklų, apima nepriklausomų darbuotojų, buitinių paslaugų, gatvių pardavėjų vykdomą veiklą.

Reikėtų pažymėti, kad darbo neformalumas ar neoficialus darbas yra tikrovė, turinti daug skirtingų priežasčių. Mažiau išsivysčiusiose pasaulio šalyse priežastys, išprovokuojančios tokį darbo neformalumą, randa daug įvairių priežasčių, kurios jį sukelia ir padidina. Nors taip nutinka ir išsivysčiusiose šalyse.

Jis taip pat žinomas kaip darbas juodai. Taip užsimenant apie juoduosius pinigus. Kita vertus, galima sakyti, kad darbo neformalumas yra dalis vadinamosios pogrindinės ekonomikos.

Darbo neformalumo pobūdis

Natūralus dalykas neoficialiuose darbuose, kuriuos dirba tūkstančiai žmonių, yra tai, kad paprastai jų, kaip verslo, formos yra šeimos. Taigi jie dažniausiai palaiko ne itin efektyvų valdymą ar administravimą. Be to, jie, be kita ko, turi mažai ar mažai apyvartinių lėšų, intensyvų darbo jėgos naudojimą, mažai naudoja technologijas arba praktiškai be jų, silpną teisinį pasirengimą, žemą produktyvumą.

Daugelyje pasaulio šalių pastebima, kad šios ekonominės veiklos dalyviai yra susiję su nežmoniškomis sąlygomis. Kalbama apie skurdą, marginalumą ir kt. Nors tai tiesa, ne visada taip turi būti.

Darbo neformalumo charakteristikos

Atsižvelgiant į tai, kad ši veikla nėra teisiškai ar instituciškai apsaugota, yra apibendrintų abejotinų ar nesąžiningų darbo santykių atvejų. Tokios situacijos apima:

  • Atleidimas iš darbo be išankstinio įspėjimo su bet kokio tipo kompensacija.
  • Privalomas viršvalandinis darbas.
  • Darbo užmokesčio mokėjimas ne laiku.
  • Numatytasis mokėjimas.
  • Maži atlyginimai.
  • Nestabilus užimtumas.
  • Kita

Panašiai šiai ekonominei veiklai būdingas socialinių išmokų nesilaikymas. Tokie pažeidimai apima pensijas, sveikatos draudimą, tinkamą poilsį dėl sveikatos.

Struktūrinė reformaNeformali ekonomika