Išmokėjimo santykis - kas tai, apibrėžimas ir sąvoka

Išmokėjimo koeficientas yra procentas, kurį įmonė paskirsto pelnui dividendams paskirstyti. Tai yra pelno dalis, kuri paskirstoma dividendais.

Kitaip žiūrint, tai yra dividendas už akciją, kurią įmonė moka savo akcininkams, padalijant iš bendrovės pelno, tenkančio vienai akcijai, procentais.

Todėl jos skaičiavimo formulė yra susijusi su bendrovės dividendų mokėjimu tokiu būdu:

Dividendas = grynasis pelnas * išmokėjimas

Išmokos koeficientas yra:

Išmokėjimas = dividendai / grynasis pelnas

Išmokėjimas = dividendai už akciją / grynasis pelnas vienai akcijai

Didelio išmokėjimo santykio poveikis

Didelis išmokėjimas sukuria investuotojų patrauklumo efektą, nes dividendų paskirstymo politika bus didesnė pelningumu ar dažniu. Tokiu būdu tai leidžia greičiau vystytis įmonei, nes pritraukia daugiau finansavimo investiciniams projektams vykdyti ar skoloms padengti ir pagerinti pinigų srautų struktūrą bei naują verslą.

Geras įmonės valdymas priklausys tik išimtinai, jei teigiamas išmokėjimas duos naudos.

Kita vertus, šis efektas sukuria likvidumas investuotojams (tuo požiūriu, kad įmonė jiems atlygina ir surenka dividendus), ir tai leidžia jiems priimti sprendimus dėl investicijų už įmonės ribų ir todėl daugiau prie jo nebegrįžti.

Sektorius, kuriame mokama daug, yra elektra ir bankininkystė.

Mažo išmokėjimo santykio poveikis

Mažas išsimokėjimas nebūtinai turi būti blogas, ką mums rodo tai, kad bendrovė gali reinvestuoti šiuos dividendus siekiant ją išgauti iš didžiosios raidės ir sukurti didesnį ekonominį mokumą. Tuo pačiu metu tai leis lėtai ir tvariai vystytis laikui bėgant ir galbūt ilgainiui gerai įvertinti savo kainą.

Vienas iš sektorių su maža išmoka yra statyba.

Tobula įmonės padėtis investuotojo akivaizdoje yra ta, kad ji moka didelius dividendus ir toliau finansuoja save.

Išmokos apskaičiavimo pavyzdys

Bendrovė per vienerius metus gavo 100 milijonų eurų pelną ir paskirstė 60 milijonų dividendų paskirstymui tarp savo akcininkų, iš pradžių šios įmonės išmokos bus 60 procentų.

Bet jei tais pačiais metais jis įvedė 40 milijonų eurų, o pelnas tapo 140 milijonų, pardavus jo akcijas kitoje bendrovėje, ir šį nepaprastą įnašą jis paskirstys dividendams, įmonės išmoka sieks 71 šimtui ( pradinis 60 mln. plius nepaprastasis 40).

Redaktorius rekomenduoja:

Išmokėjimas