Paslėptas nedarbas yra situacija, kai yra žmonių, kurie turi darbą, tačiau jų gamybiniai pajėgumai yra nepakankamai išnaudojami.
Žmonės, paveikti paslėpto nedarbo, nėra įrašomi į šalies nedarbo duomenų dalį, tačiau jie dirba daug mažiau nei savo galimybes, todėl jų produktyvumas yra ribotas. Esant palankioms ekonominėms sąlygoms, šie žmonės turėtų sugebėti susirasti darbą, kuriame galėtų gauti didesnę produkciją ir už tai gauti didesnį atlyginimą.
Sąvokos kilmė
Paslėpto nedarbo sąvoką 1930 m. Pirmą kartą pavartojo ekonomistas Joanas Robinsonas, nurodydamas darbuotojų grupę, kuri dėl ekonominės krizės atsidūrė darbuose, kuriuose jie buvo per kvalifikuoti. Tokiu būdu sumažėjo efektyvumas ir produktyvumas, nes šie darbuotojai galėjo daug daugiau prisidėti kitoje profesijoje, labiau susijusioje su jų įgūdžiais.
Paprasčiau tariant, dalis užslėpto nedarbo yra dalis aktyvių darbuotojų, tačiau jų ribinis našumas yra nedidelis. Žmogiškųjų išteklių srityje yra nedarbas, kuris neatsispindi statistikoje.
Paslėpto nedarbo priežastys
Tarp priežasčių yra:
- Žmonės, kurių darbas yra žemesnės kategorijos, atsižvelgiant į jų kvalifikaciją.
- Pernelyg trumpos darbo valandos (darbuotojai neužima tiek laiko, kiek galėtų ar norėtų).
Paslėpto nedarbo nustatymas
Kai kurie autoriai atkreipė dėmesį į tai, kad vienas iš būdų nustatyti žmones, kenčiančius nuo užslėpto nedarbo, yra stebėti, ar šiuo metu darbuotojo gaunamas atlyginimas yra žymiai mažesnis nei gaunamas ankstesniame darbe. Kai kurie šio fakto paaiškinimai būtų tokie:
- Darbas yra žemesnio lygio.
- Darbo laikas gerokai sutrumpėjo.
Taip pat reikėtų pažymėti, kad abi aplinkybės gali atsirasti vienu metu.